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AGUERA AVOCATS

Cabinet spécialisé en droit social, droit de la sécurité sociale, droit pénal du travail et droit commercial au service exclusif des entreprises, associations, organismes publics ou privés.


Pionniers dans la défense des entreprises, hommes et femmes de terrain, passionnés et experts en droit, nos avocats vous écoutent, vous accompagnent et vous aident dans vos démarches.

Le cabinet

Depuis sa création en 1984, AGUERA AVOCATS a toujours été exclusivement dédié au Conseil et à la Défense des Entreprises. Il comprend aujourd’hui 16 associés et 30 collaborateurs experts en droit social répartis à Lyon et à Paris, intervenant sur toute la France et à même de s’occuper d’opérations complexes.

Chez AGUERA AVOCATS nous considérons que le rôle de l’Avocat n’est pas seulement d’utiliser ses connaissances théoriques, mais aussi et surtout de tenir compte de l’expérience de chaque protagoniste travaillant sur un dossier. L’Avocat est beaucoup plus qu’un expert chargé de surmonter les difficultés et les obstacles : il réfléchit surtout à protéger son client des éventuels contentieux futurs en orientant ses décisions dans un cadre strictement juridique et éthique.
Depuis 2019, ADALTYS et AGUERA AVOCATS accompagnent ensemble les évolutions du monde juridique : multidisciplinarité, défi numérique, développement international, interprofessionnalité et sont convenus de coopérer sur ces problématiques, tout en renforçant une orientation résolument tournée vers la satisfaction des intérêts qui leur sont confiés.

Les avocats

Le cabinet comprend 16 associés et 30 collaborateurs partageant la même philosophie.

Vous cherchez un avocat spécialisé à l’écoute, passionné, sérieux et réactif ? Nous vous dédions un unique interlocuteur qui saura répondre à vos problématiques.

Vous avez besoin d’une aide juridique sur un dossier complexe touchant à plusieurs domaines du droit social ? Nous montons une équipe d’experts expérimentés.

En savoir plus

Les formations

Les Avocats du Cabinet conçoivent et animent des formations professionnelles en droit social et en droit pénal adaptées aux besoins des clients.

Grâce à son propre organisme de formation, AGUERA AVOCATS organise, depuis de nombreuses années, des sessions de formation appréciées de ses clients.

Les avocats du Cabinet interviennent également régulièrement dans le cadre de conférences ou de cours (Universités, Ordre des avocats, Ecole des avocats).

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16

Associés

30

Collaborateurs

2

Villes

Les actualités

Au gré de l’actualité, Aguera Avocats vous accompagne et vous apporte un regard expert sur les sujets du moment.

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Le harcèlement moral sur tous les terrains

Publié le : 30/03/2023 30 mars mars 03 2023
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Ceux qui plaidaient avant l’entrée en vigueur de la loi n° 2022-73 du 17 janvier 2002 ayant codifié sous le Code du travail la règlementation relat...

Si vis pacem…

Publié le : 23/03/2023 23 mars mars 03 2023
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Un employeur a récemment été condamné (Cass.soc. 18.01.2023), dans le cadre d’un licenciement pour motif économique, pour son appréciation défailla...

Article de Maître Duchet - Harcèlement sexuel : panorama de décisions de cours d’appel - Lexbase

Publié le : 17/03/2023 17 mars mars 03 2023
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Alors que la définition du harcèlement sexuel, prévu à l’article L.1153-1 du Code du travail, a été étendue à de nouvelles situations depuis le 31...

Autonomie du Cadre soumis à la convention de forfait

Publié le : 16/03/2023 16 mars mars 03 2023
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Dans un arrêt en date du 11 janvier 2023 (n°22/00729), la Cour d’appel de Reims a eu l’occasion de trancher un différend portant sur une convention...

Avis d’inaptitude avec dispense de recherche de reclassement : attention à la rédaction de l’avis

Publié le : 09/03/2023 09 mars mars 03 2023
Avis d’inaptitude avec dispense de recherche de reclassement : attention à la rédaction de l’avis
Lorsqu’un salarié est déclaré inapte par le Médecin du travail, l’employeur doit tout mettre en œuvre pour le reclasser sur un autre poste. Cepe...

La lutte contre l'harcèlement scolaire

Publié le : 02/03/2023 02 mars mars 03 2023
La lutte contre l'harcèlement scolaire
Il y a un an le législateur s’est enfin décidé à incriminer pénalement et réprimer spécifiquement le harcèlement scolaire (sanctions graduées e...

Considérations sur les problèmes de comportement en milieu professionnel : le retour du pouvoir disciplinaire

Publié le : 23/02/2023 23 février févr. 02 2023
Considérations sur les problèmes de comportement en milieu professionnel : le retour du pouvoir disciplinaire
Pendant longtemps, les sujets de comportements ont été limités au triptyque rixe/alcool/drogue, et traités de façon individuelle et le plus souvent...

Comment identifier une situation de transfert automatique des contrats de travail ?

Publié le : 16/02/2023 16 février févr. 02 2023
Comment identifier une situation de transfert automatique des contrats de travail ?
Régulièrement, les entreprises sont confrontées à une évolution de leur organisation lorsqu’elles ont notamment besoin, de recourir à du personnel...

Suspension de permis, retrait d’habilitation administrative, non renouvellement d’une autorisation de travail… : Comment gérer l’impossibilité pour le salarié d’exécuter son travail ?

Publié le : 09/02/2023 09 février févr. 02 2023
Suspension de permis, retrait d’habilitation administrative, non renouvellement d’une autorisation de travail… : Comment gérer l’impossibilité pour le salarié d’exécuter son travail ?
L’on connait les situations courantes de suspension pour cause de maladie ou en cas de survenance d’une inaptitude médicale totale et définitive, m...

Gare au licenciement verbal !

Publié le : 02/02/2023 02 février févr. 02 2023
Gare au licenciement verbal !
Annoncer à un salarié qu’il va être licencié et lui demander de ne plus venir travailler peut constituer un licenciement abusif.  Pour autant, l...

Contentieux du Droit Social : Actualités

Publié le : 26/01/2023 26 janvier janv. 01 2023
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Droit du travail   Modes de preuve : accroissement des cas de recevabilité Déjà en 2020, deux arrêts importants (i) ayant jugé loyaux des...

Résoudre les conflits par la médiation : et pourquoi pas ?

Publié le : 19/01/2023 19 janvier janv. 01 2023
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Le saviez-vous ? En tant qu'employeur, vous pouvez recourir à la médiation en cas de conflits entre vos collaborateurs ou avec vos collaborateurs,...
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