Diaporama

Actualités

Les avocats

Résoudre les conflits par la médiation : et pourquoi pas ?

Résoudre les conflits par la médiation : et pourquoi pas ?

Auteur : Maître Céline VIEU DEL BOVE
Publié le : 19/01/2023 19 janvier janv. 01 2023

Le saviez-vous ?
En tant qu'employeur, vous pouvez recourir à la médiation en cas de conflits entre vos collaborateurs ou avec vos collaborateurs, de mauvaise ambiance au sein de l'entreprise ou d'un service, de tensions.

Dans la majorité des différends au travail, cette solution pour sortir du conflit n'est pas envisagée par les protagonistes.

Le législateur y incite pourtant de plus en plus fortement.

Pourquoi recourir à la Médiation ?

  • Un meilleur climat dans l'entreprise avec des résultats durables et une image préservée.
  • Un salarié apaisé est un salarié productif (exit les frustrations, les incompréhensions...)
  • Solution simple et rapide pour résoudre un conflit.

Comment faire ? Recourir à un médiateur compétent et formé à la Médiation.

Le Médiateur est indépendant, neutre, impartial et il est tenu à une obligation de confidentialité.

Quel est le rôle de l'avocat ?

  • Suggérer la médiation si cela semble pertinent
  • Assister son client tout au long du processus de médiation

Un avocat peut-il être Médiateur ?

OUI sous réserve de justifier d'une certification.

N'hésitez plus, consultez-nous.


Maître Céline VIEU DEL BOVE
Avocat Associée 



 

Historique

<< < ... 5 6 7 8 9 10 11 ... > >>
Navigateur non pris en charge

Le navigateur Internet Explorer que vous utilisez actuellement ne permet pas d'afficher ce site web correctement.

Nous vous conseillons de télécharger et d'utiliser un navigateur plus récent et sûr tel que Google Chrome, Microsoft Edge, Mozilla Firefox, ou Safari (pour Mac) par exemple.
OK