Des expertises partagées
AGUERA AVOCATS mobilise toute son expertise et son expérience pour concevoir des formations sur mesure au bénéfice de ses clients.
Ainsi, les Avocats du Cabinet, après avoir recueilli les besoins de formation de leurs clients, sont en mesure d’adapter le contenu d’une formation en fonction de ce que souhaite l’entreprise.
Cette offre de formation dédiée à un seul client est très appréciée parce que dispensée par des avocats expérimentés qui connaissent les problématiques de l’entreprise permettant ainsi d’illustrer de façon pratique les développements théoriques de la formation.
Nos sessions favorisent également la prise de recul et la réflexion.
Ainsi, les Avocats du Cabinet, après avoir recueilli les besoins de formation de leurs clients, sont en mesure d’adapter le contenu d’une formation en fonction de ce que souhaite l’entreprise.
Cette offre de formation dédiée à un seul client est très appréciée parce que dispensée par des avocats expérimentés qui connaissent les problématiques de l’entreprise permettant ainsi d’illustrer de façon pratique les développements théoriques de la formation.
Nos sessions favorisent également la prise de recul et la réflexion.
Des formations sur-mesure
Les Avocats du cabinet partagent leur expertise en vous proposant des formations adaptées à vos besoins et en lien avec l’actualité juridique.
Que vous soyez dirigeants, professionnels des ressources humaines ou juridiques, nos Avocats vous accompagnent.
Leurs interventions ne sont pas seulement théoriques et universitaires, mais elles sont pratiques et adaptées.
La formation est assurée par des Avocats expérimentés dans le domaine du droit abordé.
Les formations peuvent se dérouler sur une demi-journée ou une journée.
Pour toutes demandes d’informations ou devis, veuillez contacter Me Laure MAZON, à l’adresse suivante :
Inscription
Des formations récurrentes
- Les fondamentaux du droit social
- Sensibilisation au risque pénal dans l’entreprise
- Mettre en place des délégations de pouvoir en matière d’hygiène et de sécurité
- Faire face au fait religieux dans l’entreprise
- Gérer l’inaptitude du salarié
- Faire face au risque prud’homal
- Faire face à un contentieux URSSAF
- Mettre en œuvre le pouvoir disciplinaire dans l’entreprise
- Préparer un plan de sauvegarde de l’emploi
- Le droit social : outil du manager
- La prévention des risques psychosociaux : où en sommes-nous ?
- Mettre en place les élections professionnelles dans l’entreprise
- Obligation de vigilance du donneur d’ordre dans le cadre de ses relations avec ses sous-traitants et prestataires européens
Des formations en lien avec l'actualité du droit social
- Restructurer l’entreprise : faire le point des nouveaux dispositifs (accord de performance collective, Rupture Conventionnelle Collective…)
- Recourir à l’activité partielle
- Mettre en place le télétravail : cadre juridique et bonnes pratiques
- Mettre en place le Comité social et économique
- La commission santé sécurité et conditions de travail : comment ça marche ?
- La lutte contre le travail illégal et la fraude au détachement UE
- Les nouvelles règles de l’inaptitude et du suivi médical du salarié
Organisme de formation
Disposant d’un numéro d’agrément en qualité d’organisme de formation, nous proposons des sessions de formation dont le coût peut être pris en charge au titre du budget de formation.Nos services maîtrisent toutes les démarches nécessaires à la validation de cette prise en charge par la formalisation de documents administratifs conformes et complets.
Un suivi de la satisfaction des participants est effectué dans une démarche d’écoute et de qualité.
